Despido Injustificado

Ayuda Para Empleados con Reclamaciones por Despido Injustificado

En California, la mayoría de los puestos de trabajo se consideran "a voluntad". En otras palabras, un empleador puede despedir a un empleado por cualquier motivo o sin ningún motivo. Sin embargo, un empleador no puede despedir a un empleado por una razón discriminatoria o por otras razones prohibidas por las leyes estatales y federales. Si un empleador despide a un empleado ilegalmente, se considera la terminación ilícita y un empleado puede solicitar daños financieros del empleador.

En Limonjyan Law Group, nuestros abogados luchan por los derechos de los empleados en el área metropolitana de Los Ángeles. Si cree que fue despedido injustamente de su trabajo, llame a nuestras oficinas legales en Burbank al (213) 377-6707.

Situaciones En Las Que un Empleado Puede ser Despedido Ilegalmente

Hay una serie de situaciones que pueden dar lugar a una reclamación de terminación ilícita. Si un empleado es víctima de discriminación y es despedido por denunciar la discriminación, o si el despido es el resultado final de la discriminación, es posible presentar un caso por despido injustificado.

Si un empleado es despedido después de denunciar un acto ilegal cometido por el empleador o por participar en otras actividades protegidas por las leyes de denunciantes, es probable que sea un despido injustificado.

Otra instancia de terminación ilícita puede involucrar el concepto legal de "descarga constructiva". Esto puede ocurrir cuando un empleado no tiene más remedio que renunciar a su trabajo porque el empleador ha hecho las condiciones de trabajo tan intolerables que cualquier persona razonable también habría renunciado si se le obligara a enfrentar estas condiciones.

Póngase en Contacto con Nuestros Abogados para Obtener Ayuda con Cuestiones de Derecho Laboral

Debido a que California es un estado de empleo a voluntad, puede ser difícil probar los casos de despido injustificado. Por eso es importante contar con un defensor legal calificado en su esquina. Para programar una consulta con nuestros abogados, llámenos al (213) 377-6707. También puede contactarnos en línea y le responderemos su mensaje a la brevedad. Además de inglés, hablamos español, ruso y armenio.

ComunĂ­quese Con Nuestra Firma

(213) 377-6707
  • Please enter your first name.
  • Please enter your last name.
  • Please enter your phone number.
    This isn't a valid phone number.
  • Please enter your email address.
    This isn't a valid email address.
  • Please make a selection.
  • Please enter a message.