Preguntas Frecuentes Sobre La Ley De Empleo

Preguntas Frecuentes Sobre La Ley De Empleo

En Limonjyan Law Group, nuestros abogados están dedicados a proteger los derechos de los trabajadores en toda el área de Los Angeles. A continuación se presentan algunas de las preguntas frecuentes que nos encontramos en relación con la legislación laboral. Tenga en cuenta que la situación de todos es única y que nada puede reemplazar el asesoramiento personalizado que recibe al reunirse directamente con un abogado. Para programar una consulta en nuestras oficinas legales en Burbank, llámenos al (213) 377-6707.

¿Tengo un reclamo por discriminación?

A veces, puede ser difícil determinar si ha habido discriminación ilegal en el lugar de trabajo. En general, los empleadores pueden despedir a un empleado por cualquier motivo o sin ningún motivo. Sin embargo, los empleadores tienen prohibido tomar medidas adversas contra un empleado debido a su raza, religión, género, edad, orientación sexual y otras características protegidas. La discriminación también puede ocurrir cuando a un empleado se le niegan oportunidades de ascenso, es degradado o se lo trata de manera diferente a una persona en la misma posición o similar. Podemos ayudarlo a determinar si usted tiene un fuerte reclamo de discriminación.

¿El acoso sexual solo ocurre entre supervisores y empleados?

El tipo de acoso sexual que se suele representar en películas y programas de televisión a menudo involucra a una persona en una posición de autoridad que acosa a un subordinado. Por supuesto, esto también ocurre en la vida real. Sin embargo, también es posible que ocurra acoso sexual entre compañeros de trabajo. Los casos de acoso sexual no deben ignorarse y deben ser informados a su empleador tan pronto como sea posible.

Mi empleador me dio de baja por exponer actividades ilegales. ¿Tengo un reclamo?

Sí. Las leyes de denunciantes otorgan protecciones a los empleados que reportan comportamientos ilegales o poco éticos llevados a cabo por sus empleadores. Podemos ayudarlo a buscar daños si fue despedido injustamente de su trabajo.

Contáctenos para Obtener Respuestas a Sus Preguntas Sobre la Ley de Empleo

Para obtener respuestas específicas a sus preguntas sobre las leyes de empleo en California, hable con nuestros abogados. Llámenos al (213) 377-6707 o contáctenos en línea para programar una cita. Además de inglés, hablamos español, ruso y armenio.

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