Ayuda para Empleados con Reclamos de Salarios y Horas
Es simple. Se le debe pagar por el tiempo que trabaje de acuerdo con la ley. Desafortunadamente, algunos empleadores intentan aprovecharse de sus empleados pagándoles de menos, a menudo en forma de horas extraordinarias o violaciones del salario mínimo.
En Limonjyan Law Group, nuestros abogados luchan para proteger los derechos de los trabajadores. Ayudamos a los empleados a recuperar la compensación que merecen al ayudarlos con reclamos de salarios y horas. Para obtener más información, llame a nuestras oficinas legales en Burbank al (213) 277-7444.
Salario Mínimo y Leyes de Horas Extras
A partir de 2018, el salario mínimo en California se fija en $ 11 por hora, y los aumentos se llevarán a cabo hasta 2022. Algunas ciudades, como San Francisco, han establecido salarios mínimos más altos que el estado. Hay excepciones para empresas con cierto número de empleados y para servidores de restaurantes.
En general, cualquier empleado que esté clasificado como empleado por hora debe recibir pago por horas extra por las horas trabajadas que excedan las 40 horas a la semana. Una vez más, se hacen algunas excepciones para ciertas profesiones.
Nuestros abogados saben cuán complejos pueden ser estos tipos de casos. Llevamos a cabo investigaciones exhaustivas para determinar si su empleador puede estar violando la ley y, de ser así, cómo ayudarlo a buscar los recursos legales adecuados.
Contáctenos Para Obtener Ayuda con un Reclamo de Salarios Impagos
Si le preocupa que su empleador no le esté pagando de acuerdo con la ley, programe una consulta con nuestros abogados. Llame al (213) 277-7444 o contáctenos en línea. Además de inglés, hablamos español, ruso y armenio.