Represalias

Protegiendo a Empleados de las Represalias en el Lugar de Trabajo

Las protecciones federales y estatales contra la discriminación en el lugar de trabajo, el acoso sexual y otras acciones ilegales tomadas por los empleadores no servirían de nada si un empleador pudiera tomar represalias contra un empleado por denunciar el comportamiento prohibido. Los empleados deben poder llevar sus inquietudes a su empleador sin temor a represalias.

En Limonjyan Law Group, nuestros abogados están dedicados a proteger los derechos de los empleados y responsabilizarán a los empleadores por las represalias en el lugar de trabajo. Si cree que ha sido castigado por oponerse a una conducta ilegal en el trabajo, llame a nuestras oficinas legales en Burbank al (213) 377-6707.

¿Cómo Se Ven Las Represalias de los Empleadores?

Las represalias en el lugar de trabajo pueden tomar muchas formas, incluyendo:

  • Recortes salariales
  • Demociones
  • Terminación
  • Otra conducta diseñada para hacer que los empleados se sientan incómodos al informar sobre comportamientos prohibidos

Los empleados deben sentir que pueden quejarse de discriminación y acoso sin enfrentar el castigo de su empleador. Las protecciones en el lugar de trabajo también se extienden a los denunciantes que informan sobre acciones fraudulentas u otras acciones ilegales llevadas a cabo por personas en posiciones de autoridad. Si se ha tomado una medida adversa contra usted por hacer valer sus derechos como empleado, es importante que consulte con un abogado calificado lo antes posible.

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Ayudamos a responsabilizar a los empleadores por sus acciones ilegales mientras protegemos los derechos de los trabajadores en todo el sur de California. Para programar una consulta inicial con nuestros abogados, llámenos al (213) 377-6707. También puede contactarnos en línea y le responderemos a su mensaje de inmediato. Además de inglés, hablamos español, ruso y armenio.

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